Jeder Berufstätige erwirtschaftet mit seiner Arbeit den Lebensunterhalt. Häufig besteht jedoch Streit mit dem Arbeitgeber um Lohn- und Urlaubsansprüche, Versetzungen, Kurzarbeit, Arbeitszeugnisse, Kündigungen sowie Abmahnungen. Aber auch Arbeitgeber haben es häufig schwer, einen Mitarbeiter wegen Fehlverhalten zu kündigen und unerwünschtes Verhalten der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zu unterbinden.
Auch stehen Arbeitgeber vor Eingehung eines Arbeitsverhältnisses häufig vor dem Problem, wie man den Arbeitsvertrag möglichst umfassend und ausgewogen formuliert. Gerade im Arbeitsrecht ist es wichtig, sich frühzeitig über die rechtliche Lage von Problemen zu informieren und rechtzeitig zu handeln. Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts sowohl beratend, als auch außergerichtlich und gerichtlich.